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宝龙地产荣膺“2015中国房地产最佳雇主企业”

2015-12-28 16:41:58 来源:中国日报网
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  12月26日,由中国房地产业协会指导,易居中国克而瑞信息集团、房教中国、地产人网联合举办的《2015中国房地产人力资源高峰论坛》在上海举行。本次高峰论坛发布了“2015年中国房地产雇主影响力调研”活动的结果,宝龙地产(HK.1238)荣膺“2015中国房地产最佳雇主企业”大奖。

宝龙地产荣膺“2015中国房地产最佳雇主企业”

  宝龙地产、万科集团、保利地产、碧桂园集团、绿城集团、复地集团等120家房企人力资源高管、研究机构、媒体人士共200余人出席了本次峰会。此次高峰论坛发布的《2015年中国房地产雇主影响力调研报告》在中国房地产业协会指导下,由克而瑞信息集团研究中心、中国房地产测评中心、地产人网联合发起。

  宝龙地产自2010年将总部移师至上海,确立了“以上海为中心,深耕长三角”战略。依照企业发展既定战略,截止目前,宝龙在全国26个城市已布局56个物业项目,其中上海10个项目。近期,宝龙迎来上海项目的开业季:奉贤宝龙广场、虹桥宝龙天地商业街、宝山宝龙广场、临港宝龙广场、宝龙丽笙酒店都已陆续开业运营或试营业,为当地居民带来全新的“欢乐、精彩”体验。

  宝龙的高速发展一方面得益于董事局主席许健康先生高瞻远瞩的战略规划与布局,另一方面也归功于企业人才引进、员工培养发展作为强大支撑。

  宝龙在人才战略上充分贯彻了许华芳总裁提出的“坚持精品战略、构建精英团队”的重要精神。除了提供给员工极具行业竞争力的薪酬体系,还在培训、晋升这类软性福利上进一步强化工作,让企业员工更添动力和归属感。宝龙设置了内部人才培养机制—“飞龙计划”,在人才的晋升通道上不再局限于业务内的纵向发展机会,还可以更多地关注横向的深度历练和视野开拓,努力营造精英人才施展能力的平台,实现员工自我价值最大化。同时,宝龙也定期举办各类企业文化活动,丰富员工业余生活,创建平台增强了企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流,融洽企业团队成员关系,引起员工内心的共鸣,创设和谐发展的企业氛围。

  正如许华芳总裁所说:“面对变化的市场形势,商业地产发展必须转变为‘走质量路线’。宝龙希望通过集合一流的人才、一流的合作伙伴、一流的资源,对标杆项目进行打造,从而树立宝龙的品牌与口碑。” 全体宝龙人也将团结一心,伴随着企业的成长,创造人生的成就与价值。


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